当前位置:首页
> 资讯中心 > 党群工作


当“先生”做“学生”

——水电十六局党工部创新学习方式推进全员“大学习”

发布日期:2018-06-29 作者:梁广齐 字号:[ ] 分享

“在今天的业务交流分享课上,我将对日常新闻稿件编辑中的一些典型案例进行总结提炼,形成五个要点,与大家分享交流......”6月25日下午,《闽江资讯》责任编辑余小珍在党委工作部周例会上,为部门员工带来了一次简单实用又易懂的新闻写作辅导课。这是自今年3月水电十六局党委工作部开设“员工讲堂”以来的第七堂课程,目前业务交流学习在整个部门蔚然成分,并形成了一种规定动作。

十九大召开后,水电十六局党委工作部充分利用每周周例会,组织部门员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面掀起“大学习”热潮,同时将“大学习”与“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合,在学做结合上下功夫,坚持在总部机关部门中走前头、作表率。

党委工作部主任黄志强在例会上多次强调:“作为十六局党委的直属工作部门,部门员工在理论功底、业务能力和综合素质等方面应自我加压,领先一步。全体员工要有本领恐慌和危机意识,需持续加强学习,在成为本业务领域的行家里手的同时不断扩展自己的业务范围,提高自身的综合业务能力,以适应本部门多岗位工作需要。”

自实行“员工讲堂”这一制度后,每位员工在轮到自己讲课前,都进行精心选题、收集资料、编写讲义、制作课件。负责党组织管理工作的孙静茹说:“业务交流学习,对我来说就是一个系统梳理自身工作,发现问题,与大家共同解决问题的过程。”

“下周就轮到我主讲了,有些小紧张呢,但我会尽最大努力,做好充分准备的。”新闻中心的刘丽琴既忐忑又跃跃欲试地说道。

“这种双向互动的学习方式,可以将大家都调动起来,主动参与进来,挺好的!”党委工作部副主任吕槐青、杨尚怀这两位老党务工作者率先开讲,并鼓励大家大胆讲、放开说。

截至目前,部门员工在例会上先后学习了党的十九大报告原文、新华社相关社论文章和水电十六局精神文明创建等内容。负责文秘工作的员工,就十六局党委印发的相关制度文件进行了解读和宣贯;新闻中心责任编辑就新闻采写、编辑等业务进行了辅导和交流;负责组织管理的员工,就党员发展和干部管理的工作程序进行了梳理和介绍。

其他员工也表示,这种业务交流学习,使日常的被动学习转为了主动参与,从传统的单向灌输到平等互动,学习方式活了,自主学习的意识也强了,学习效果也更好了。这种创新的学习方式得到了十六局领导的好评与肯定。






【打印】 【关闭】
浏览次数:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统